Tudo do Pro, para cada pessoa da sua organização — mais a camada que transforma a leitura de uma só pessoa em algo que toda a equipa sabe: feeds de equipa com curadoria, discussão no próprio documento, um espaço de trabalho com o seu nome e os números que provam que está a ser usado.
A Lexstream Enterprise resolve problemas que ninguém sozinho consegue resolver. Veja as nossas funcionalidades Enterprise abaixo.
As pessoas em cujo critério a sua organização já confia — um sócio, um responsável de compliance, quem gere o conhecimento — escolhem à mão o que conta e colocam-no num feed partilhado com uma linha a explicar porquê. Toda a equipa vê, assinalado como «Curadoria».
Notas, respostas, @menções e reações ficam na própria decisão, onde a próxima pessoa pode consultá-las. Melhor do que emails impossíveis de encontrar.
Uma @menção ou uma nova curadoria gera notificação no momento em que acontece. Ninguém tem de se lembrar de consultar uma pasta partilhada, e ninguém investiga a mesma matéria duas vezes sem dar por isso.
O seu logótipo e uma nota fixada da direção no ecrã inicial de cada membro. Parece fazer parte da sua instituição, não apenas mais uma subscrição.
Defina os temas e a jurisdição uma vez por equipa e quem convidar começa com um briefing relevante logo na primeira manhã — sem assistente de configuração, sem feed vazio, sem «qual dos 27 escolho?».
Pesquisas guardadas que todos os membros recebem automaticamente — os nomes de clientes, os processos e os regulamentos que a sua organização está mesmo a seguir este trimestre. Definidos centralmente, atualizados centralmente.
Número de licenças, membros ativos versus inativos, e o que as pessoas realmente leem face àquilo para que a equipa foi configurada. A diferença entre as duas costuma ser a análise mais útil para os RHs.
Convidar, atribuir a uma equipa, promover a administrador, remover. O acesso é recalculado em cada pedido, por isso adicionar ou remover alguém produz efeito na ação seguinte dessa pessoa — sem esperas, sem novo início de sessão, sem abrir um pedido connosco.
A maioria das subscrições de informação é impossível de avaliar. Paga, toda a gente diz que é útil e, na renovação, tem uma impressão em vez de um número. O seu painel de administração responde diretamente: quantas das licenças que comprou estão a ser usadas, por quem e em quê.
As licenças inativas são identificadas como inativas, para que possa passar essa licença a outra pessoa ou tomar nota para as avaliações das suas equipas.
A comparação que vale a pena é a última: aquilo para que cada equipa foi configurada, face ao que os seus membros leem de facto. Quando divergem, a configuração costuma estar errada — e corrige-se num minuto.
A leitura é reportada por equipa e acima disso, nunca como a lista de leitura de uma pessoa. Por membro é visível o estado da conta — ativo ou inativo — e mais nada.
Free e Pro são de subscrição direta, com preço publicado. O Enterprise começa onde uma segunda pessoa precisa de ver o que a primeira encontrou.
| Funcionalidade | Free | Pro | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Ler | |||
| Notícias, blogues e comentário | |||
| Filtrar por tema, jurisdição e data | |||
| Jurisprudência, legislação, regulação, concorrência e contratação pública | — | ||
| Pesquisa semântica em jurisprudência e legislação | — | ||
| Artigos guardados e Custom Streams | — | ||
| Briefings diários e semanais por e-mail | — | ||
| Briefing áudio | — | ||
| Trabalhar em conjunto | |||
| Feeds de equipa com curadoria — «Guardar para a equipa» | — | — | |
| Notas de equipa, respostas, @menções e reações | — | — | |
| Ecrã inicial «Selecionado para Si» | — | — | |
| Notificações de menções e novas curadorias | — | — | |
| Partilhar para o Microsoft Teams | — | — | |
| Gerir | |||
| Várias licenças num único contrato | — | — | |
| O seu logótipo e uma nota fixada em todos os ecrãs iniciais | — | — | |
| Equipas com temas e jurisdição próprios por omissão | — | — | |
| Streams de equipa partilhados, definidos centralmente | — | — | |
| Estatísticas da organização | — | — | |
| Contratar | |||
| Preço publicado | — | ||
| Subscrição direta | — | ||
| Período experimental sem cartão | n/a | 14 dias | 30 dias |
| Contacto dedicado, contrato e faturação | — | — | |
Uma subscrição de equipa falha quase sempre da mesma maneira: todos recebem um acesso e ninguém recebe um motivo para voltar. Construímos primeiro o espaço de trabalho — para que o primeiro ecrã que as suas pessoas veem já seja sobre o trabalho delas.
Uma reunião para mapear as suas equipas em temas e jurisdições. Depois configuramos: identidade, equipas, as pesquisas que estão mesmo a seguir e quem tem autoridade para fazer curadoria para os outros.
Convida-as para uma equipa e aterram num briefing já ajustado ao trabalho dessa equipa, com o seu logótipo e a sua nota no topo. Sem assistente, sem ecrã vazio.
Trinta dias, sem cartão, o produto completo. O seu painel mostra quem está a usar durante o período experimental, e do nosso lado um contacto dedicado trabalha as lacunas em vez de esperar por uma data de renovação.
Os nossos clientes são os que estão mais habituados a fazer compliance checks. Por isso esta secção diz apenas o que lhe podemos mostrar hoje — cada linha abaixo é o que oferecemos.
A aplicação, a base de dados e as cópias de segurança correm todas na Irlanda — uma única região da UE para alojamento, armazenamento e recuperação.
Nenhum pedido consegue alargar o seu próprio âmbito: um identificador de organização enviado pelo cliente nunca é o que seleciona os dados. Os casos de recusa entre organizações fazem parte da bateria de testes que corre antes de cada versão.
A classificação e o resumo enviam texto de origem já publicado e mais nada — sem dados de conta, sem identificador, sem histórico de leitura. A personalização é calculada dentro da nossa própria base de dados e nunca sai dela.
Um registo público que identifica cada terceiro que usamos, que dados pessoais trata e onde — mantido atualizado em vez de produzido a pedido.
Ler o registoAs cópias de segurança correm de forma contínua e não uma vez por noite, e os dados podem ser repostos exatamente como estavam num momento à escolha — o que está em risco são minutos de trabalho.
A eliminação de um membro propaga-se à conta e aos conteúdos, e cada eliminação fica registada num histórico de auditoria que guarda um hash em vez de reintroduzir o e-mail que acabou de remover.
Política de privacidade
Trinta dias, sem cartão, o produto completo — com o espaço de trabalho configurado para as suas equipas antes de as suas pessoas entrarem pela primeira vez.