Funcionalidade 01 · Vídeo
Vídeo com IA e a sua marca
Apresentadores de IA ultrarrealistas dão lições claras e respeitosas sobre como reconhecer e prevenir o assédio — criadas a partir da sua política.
Experimente por siConcebido para cumprir o dever proativo de prevenir o assédio
Prevenção do assédio no local de trabalho
A Lexstream disponibiliza um programa interativo de prevenção do assédio no local de trabalho, centrado em reconhecer o assédio, na intervenção de quem assiste, na denúncia e na não retaliação. Tudo online, em mais de 30 idiomas.
- Mais de 30 idiomas
- Cenários realistas em vídeo com IA
- PDF — formação a partir dos seus documentos
- Compatível com o seu LMS · Exportação SCORM
Num parágrafo
A lei passou de reagir a prevenir
A formação em prevenção do assédio ensina colaboradores, chefias e líderes a reconhecer, prevenir e responder ao assédio e ao assédio sexual no local de trabalho. Normalmente aborda o que é o assédio, como denunciá-lo em segurança, o papel de quem assiste, as responsabilidades das chefias e como construir uma cultura de respeito e inclusão. Os programas modernos são interativos e atualizados com regularidade — e, em várias jurisdições, isso é hoje uma expectativa legal. A Lexstream oferece-a online em lições de vídeo, áudio e cenários, em mais de 30 idiomas, criadas a partir da sua própria política.
Um dever proativo
Com base na lei pioneira do Reino Unido, os empregadores têm de tomar medidas razoáveis para prevenir o assédio sexual.
Interativo por lei
Vários estados dos EUA exigem que a formação em prevenção do assédio seja interativa — com cenários e testes de conhecimentos, e não uma visualização passiva.
Método reconhecido
Uma formação eficaz ajuda a demonstrar o «cuidado razoável» que as entidades reguladoras e os tribunais procuram.
O que a formação deve abranger
O que abrange uma formação eficaz em prevenção do assédio
O que são o assédio e o assédio sexual
Definições claras, em linguagem simples, e as características protegidas pela lei.
Reconhecer os comportamentos
Identificar o assédio nas suas muitas formas — incluindo condutas subtis, verbais e online.
Intervenção de quem assiste
Como intervir em segurança e apoiar colegas — uma das ferramentas de prevenção mais eficazes.
Denúncia e não retaliação
Como comunicar preocupações, o que acontece a seguir e a proteção contra retaliações que se aplica.
Deveres das chefias e supervisores
Como os líderes devem responder a preocupações, tratar as denúncias com justiça e evitar que a situação escale.
Construir uma cultura de respeito
Os comportamentos do dia a dia que criam um local de trabalho seguro e inclusivo para todos.
Funcionalidades
As nossas funcionalidades
Funcionalidade 02 · Áudio
Aulas em áudio de estilo interativo
O mesmo conteúdo em áudio a pedido, para que todas as equipas — incluindo quem não trabalha à secretária e quem está na linha da frente — o possam concluir na sua própria língua.
Experimente por siFuncionalidade 03 · Interativo
Cenários, listas de verificação e questionários
Cenários realistas e testes de conhecimentos cumprem o padrão interativo que várias jurisdições exigem — com registos de conclusão prontos para auditoria.
Experimente por siOutras soluções em comparação com a Lexstream
Formação tradicional vs. Lexstream
Antes · Tradicional e enfadonho
Formação tradicional
- Formato
- Manuais, PDF e uma sessão de acolhimento de um dia
- Idiomas
- Normalmente, um
- Conteúdo
- Modelos genéricos · Horários fixos · Salas
Depois · Uma nova abordagem
Formação interativa
Em qualquer lugar · a qualquer hora
- Formato
- Vídeo, áudio e cenários interativos com IA
- Idiomas
- Mais de 30 idiomas a partir de uma única fonte
- Conteúdo
- Os seus manuais, ferramentas, cultura e conhecimento interno, com análise de dados. Sempre atualizável.
Prevenir o assédio não é uma caixa a assinalar uma vez por ano — é uma cultura. Transformamos a sua política numa formação com que as pessoas se envolvem de verdade, na sua própria língua, para que o respeito se torne prática de todos os dias.
Perguntas
Perguntas frequentes
O que é a formação em prevenção do assédio?
Ensina colaboradores, chefias e líderes a reconhecer, prevenir e responder ao assédio e ao assédio sexual no trabalho — abordando o que é o assédio, como denunciá-lo em segurança, o papel de quem assiste, as responsabilidades das chefias e como construir uma cultura de respeito. Os programas eficazes são interativos e atualizados com regularidade. A Lexstream oferece-a online em lições de vídeo, áudio e cenários, em mais de 30 idiomas, criadas a partir da sua própria política.
A formação em prevenção do assédio no trabalho é obrigatória por lei?
Em muitos países, sim — e onde não é estritamente obrigatória, é fortemente esperada. No Reino Unido, o Worker Protection Act 2023 (em vigor desde outubro de 2024) criou o dever proativo de tomar medidas razoáveis para prevenir o assédio sexual. Nos EUA, o Title VII aplica-se a nível nacional e a EEOC considera a formação eficaz parte do cuidado razoável, enquanto estados como a Califórnia, Nova Iorque e o Illinois a tornam obrigatória. A Convenção n.º 190 da OIT define uma norma global. Os requisitos variam consoante a localização, a dimensão e a função.
Com que frequência deve ser feita?
As boas práticas — e várias obrigações legais — pedem formação na integração e depois reciclagens regulares, normalmente anuais ou de dois em dois anos, consoante a jurisdição e a função. As entidades reguladoras esperam cada vez mais uma formação personalizada e interativa, atualizada ao longo do tempo, e não um módulo feito uma única vez.
A formação tem de ser interativa?
Em várias jurisdições, sim. Vários estados dos EUA exigem que a formação em prevenção do assédio sexual seja interativa — os formandos têm de participar ativamente através de perguntas, testes de conhecimentos e cenários, em vez de assistirem passivamente. A Lexstream assenta em cenários interativos e testes de conhecimentos, o que também a torna muito mais eficaz.
As chefias e os supervisores precisam de uma formação diferente?
Normalmente, sim. As chefias têm responsabilidades acrescidas — identificar problemas, responder bem e prevenir retaliações — e algumas jurisdições exigem formação mais longa ou específica para supervisores. A Lexstream pode oferecer percursos à medida para colaboradores, chefias e líderes a partir de um único curso.
Podem criar a formação a partir da nossa política contra o assédio?
Sim. Com a ferramenta PDF-to-Training da Lexstream, carrega a sua política contra o assédio, o código de conduta ou o manual, e nós transformamo-los em lições interativas e multilingues de vídeo, áudio e cenários — para que a formação reflita a sua política e os seus canais de denúncia reais, com registos de conclusão prontos para auditoria.
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