Funktion 01 · Video
KI-Video mit Ihrem Branding
Ultrarealistische KI-Moderatoren vermitteln klare, respektvolle Lektionen zum Erkennen und Verhindern von Belästigung – erstellt aus Ihren Richtlinien.
Probieren Sie es selbst ausFür die proaktive Pflicht, Belästigung zu verhindern
Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz
Lexstream bietet ein interaktives Programm zur Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz – mit Schwerpunkt auf dem Erkennen von Belästigung, dem Eingreifen von Umstehenden, der Meldung von Vorfällen und dem Schutz vor Vergeltung. Komplett online, in über 30 Sprachen.
- Über 30 Sprachen
- Realistische KI-Videoszenarien
- PDF — Schulungen aus Ihren Dokumenten
- Kompatibel mit Ihrem LMS · SCORM-Export
In einem Absatz
Das Recht setzt nicht mehr auf Reaktion, sondern auf Prävention
Schulungen zur Prävention von Belästigung vermitteln Mitarbeitenden, Führungskräften und der Leitungsebene, wie sie Belästigung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erkennen, verhindern und darauf reagieren. Sie behandeln in der Regel, was Belästigung ist, wie man sie sicher meldet, welche Rolle Umstehende spielen, welche Verantwortung Führungskräfte tragen und wie eine respektvolle, inklusive Kultur entsteht. Moderne Programme sind interaktiv und werden regelmäßig aufgefrischt – und in mehreren Rechtsordnungen ist das inzwischen eine gesetzliche Erwartung. Lexstream liefert sie online als Video-, Audio- und szenariobasierte Lektionen in über 30 Sprachen, erstellt aus Ihren eigenen Richtlinien.
Eine proaktive Pflicht
Aufbauend auf dem wegweisenden britischen Gesetz: Arbeitgeber müssen angemessene Schritte unternehmen, um sexuelle Belästigung zu verhindern.
Interaktiv per Gesetz
Mehrere US-Bundesstaaten schreiben vor, dass Schulungen zur Prävention von Belästigung interaktiv sind – mit Szenarien und Wissenstests statt passivem Zuschauen.
Anerkannte Methode
Wirksame Schulungen helfen, die „angemessene Sorgfalt“ nachzuweisen, auf die Aufsichtsbehörden und Gerichte achten.
Was die Schulung abdecken sollte
Was eine wirksame Schulung zur Prävention von Belästigung abdeckt
Was Belästigung und sexuelle Belästigung sind
Klare Definitionen in einfacher Sprache und die geschützten Merkmale, die das Gesetz erfasst.
Die Verhaltensweisen erkennen
Belästigung in ihren vielen Formen erkennen – auch subtiles, verbales und Online-Verhalten.
Eingreifen von Umstehenden
Wie man sicher das Wort ergreift und Kolleginnen und Kollegen unterstützt – eines der wirksamsten Mittel der Prävention.
Meldung und Schutz vor Vergeltung
Wie man Bedenken äußert, was danach passiert und welcher Schutz vor Vergeltung gilt.
Pflichten von Führungskräften und Vorgesetzten
Wie Führungskräfte auf Bedenken reagieren, Meldungen fair behandeln und eine Eskalation verhindern.
Eine Kultur des Respekts schaffen
Die alltäglichen Verhaltensweisen, die einen sicheren, inklusiven Arbeitsplatz für alle schaffen.
Funktionen
Unsere Funktionen
Funktion 02 · Audio
Audio-Lektionen im interaktiven Stil
Dieselben Inhalte als Audio auf Abruf, damit jedes Team – auch Beschäftigte ohne Schreibtisch und an vorderster Front – die Schulung in seiner eigenen Sprache abschließen kann.
Probieren Sie es selbst ausFunktion 03 · Interaktiv
Szenarien, Checklisten & Quiz
Realistische Szenarien und Wissenstests erfüllen den interaktiven Standard, den mehrere Rechtsordnungen verlangen – mit auditfähigen Abschlussnachweisen.
Probieren Sie es selbst ausAndere Lösungen im Vergleich zu Lexstream
Klassische Schulungen vs. Lexstream
Vorher · Langweilig und altmodisch
Klassische Schulung
- Format
- Handbücher, PDFs und eine eintägige Einweisung
- Sprachen
- Meist nur eine
- Inhalt
- Allgemeine Vorlagen · Feste Termine · Räume
Nachher · Ein neuer Weg
Interaktive Schulung
Überall · jederzeit
- Format
- Interaktives KI-Video, Audio & Szenarien
- Sprachen
- Über 30 Sprachen aus einer einzigen Quelle
- Inhalt
- Ihre Handbücher, Tools, Kultur und Ihr internes Wissen – mit Auswertungen. Jederzeit aktualisierbar.
Prävention von Belästigung ist kein Häkchen, das man einmal im Jahr setzt – sie ist eine Kultur. Wir machen aus Ihren Richtlinien Schulungen, auf die sich Menschen wirklich einlassen, in ihrer eigenen Sprache, damit Respekt zur gelebten Praxis wird.
Fragen
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine Schulung zur Prävention von Belästigung?
Sie vermittelt Mitarbeitenden, Führungskräften und der Leitungsebene, wie sie Belästigung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erkennen, verhindern und darauf reagieren – mit Themen wie: was Belästigung ist, wie man sie sicher meldet, welche Rolle Umstehende spielen, welche Verantwortung Führungskräfte tragen und wie eine Kultur des Respekts entsteht. Wirksame Programme sind interaktiv und werden regelmäßig aufgefrischt. Lexstream liefert sie online als Video-, Audio- und Szenario-Lektionen in über 30 Sprachen, erstellt aus Ihren eigenen Richtlinien.
Ist eine Schulung zur Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz gesetzlich vorgeschrieben?
Vielerorts ja – und wo sie nicht ausdrücklich vorgeschrieben ist, wird sie nachdrücklich erwartet. Im Vereinigten Königreich hat der Worker Protection Act 2023 (in Kraft seit Oktober 2024) eine proaktive Pflicht geschaffen, angemessene Schritte zur Verhinderung sexueller Belästigung zu unternehmen. In den USA gilt Title VII landesweit, und die EEOC sieht wirksame Schulungen als Teil der angemessenen Sorgfalt, während Bundesstaaten wie Kalifornien, New York und Illinois sie vorschreiben. Das ILO-Übereinkommen 190 setzt einen globalen Standard. Die Anforderungen hängen von Standort, Unternehmensgröße und Funktion ab.
Wie oft sollte die Schulung stattfinden?
Bewährte Praxis – und mehrere Vorschriften – sehen eine Schulung beim Onboarding und danach regelmäßige Auffrischungen vor, meist jährlich oder alle zwei Jahre, je nach Rechtsordnung und Funktion. Aufsichtsbehörden erwarten zunehmend zugeschnittene, interaktive Schulungen, die mit der Zeit aufgefrischt werden – kein einmaliges Modul.
Muss die Schulung interaktiv sein?
In mehreren Rechtsordnungen ja. Eine Reihe von US-Bundesstaaten schreibt vor, dass Schulungen zur Prävention sexueller Belästigung interaktiv sind – Teilnehmende müssen sich aktiv über Fragen, Wissenstests und Szenarien einbringen, statt nur passiv zuzusehen. Lexstream ist um interaktive Szenarien und Wissenstests herum gebaut, was die Schulung zudem deutlich wirksamer macht.
Brauchen Führungskräfte und Vorgesetzte eine andere Schulung?
Meist ja. Führungskräfte tragen zusätzliche Verantwortung – Probleme erkennen, gut reagieren und Vergeltung verhindern –, und einige Rechtsordnungen verlangen längere oder eigene Schulungen für Vorgesetzte. Lexstream kann aus einem einzigen Kurs zugeschnittene Lernpfade für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Leitungsebene liefern.
Können Sie die Schulung aus unserer bestehenden Richtlinie gegen Belästigung erstellen?
Ja. Mit dem PDF-to-Training-Tool von Lexstream laden Sie Ihre bestehende Richtlinie gegen Belästigung, Ihren Verhaltenskodex oder Ihr Handbuch hoch, und wir machen daraus interaktive, mehrsprachige Video-, Audio- und Szenario-Lektionen – damit die Schulung Ihre tatsächlichen Richtlinien und Meldewege widerspiegelt, mit auditfähigen Abschlussnachweisen.