Funcionalidade 01 · Vídeo
Vídeo com IA e a sua marca
Apresentadores de IA transformam os seus manuais e apresentações em vídeos acolhedores e alinhados com a sua marca — a primeira impressão calorosa que um PDF nunca dá.
Experimente por siO onboarding que os novos colaboradores vão querer terminar
Integração de colaboradores
A Lexstream reinventa a integração de novos colaboradores ao transformar o conhecimento interno da sua empresa — os manuais, as políticas e os procedimentos (SOP) que costumam ficar em PDF que ninguém lê — em experiências envolventes de vídeo, áudio e interativas com IA. Totalmente online e em mais de 30 idiomas.
- Mais de 30 idiomas
- Aulas em vídeo realistas com IA
- PDF — formação a partir dos seus documentos
- Compatível com o seu LMS · Exportação SCORM
Num parágrafo
O que é a integração de novos colaboradores?
A integração de novos colaboradores (onboarding) é o processo estruturado de acolher uma nova pessoa numa organização — abrangendo os valores da empresa, as expectativas da função, as ferramentas e os sistemas, as políticas, a cultura e as relações. Uma boa integração vai muito além de uma sessão de acolhimento no primeiro dia: os estudos sugerem que se prolongue pelos primeiros 90 dias, para que as pessoas ganhem confiança e atinjam a plena produtividade. O problema é que a maior parte do onboarding ainda se resume à entrega de documentos — e entregar um PDF a alguém não é o mesmo que essa pessoa o compreender. A Lexstream transforma o seu conhecimento interno em lições interativas de vídeo, áudio e cenários, online e em mais de 30 idiomas.
Simplifica as contratações
Simplifica a entrada de cada nova pessoa, sem repetições constantes.
Poupa tempo
Poupa dias de formações presenciais repetitivas.
Poupa dinheiro
Poupa inúmeras horas que os colaboradores poderiam dedicar ao trabalho.
Porque é que a integração importa
Os primeiros 90 dias decidem tudo
- 82%mais retenção dos novos colaboradores com uma integração estruturada
- 70+%mais produtividade dos novos colaboradores quando a integração é bem feita
- 1 em 3novos colaboradores sai nos primeiros 90 dias
- apenas 12%dos colaboradores dizem que a sua empresa faz uma boa integração
Fontes: [uma fonte por número]
Funcionalidades
As nossas funcionalidades
Funcionalidade 02 · Áudio
Aulas em áudio ao estilo podcast
A mesma integração em áudio a pedido, para que os novos colaboradores e as equipas sem secretária possam aprender em movimento — na sua própria língua.
Experimente por siFuncionalidade 03 · Interativo
Cenários, listas de verificação e questionários
Listas de verificação interativas, testes de conhecimentos e cenários reais confirmam a compreensão — com acompanhamento da conclusão para os RH e as chefias.
Experimente por siOutras soluções em comparação com a Lexstream
Integração tradicional vs. Lexstream
Antes · Tradicional e enfadonho
Integração tradicional
- Formato
- Manuais, PDF e uma sessão de acolhimento de um dia
- Idiomas
- Normalmente, um
- Conteúdo
- Modelos genéricos · Horários fixos · Salas
Depois · Uma nova abordagem
Integração interativa
Disponível em qualquer lugar · a qualquer hora
- Formato
- Vídeo, áudio e cenários interativos com IA
- Idiomas
- Mais de 30 idiomas a partir de uma única fonte
- Conteúdo
- Os seus manuais, ferramentas, cultura e conhecimento interno, com análise de dados
A primeira semana de um novo colaborador não deve ser sinónimo de sessões intermináveis, depressa esquecidas. Transformamos o conhecimento que já tem num acolhimento de que as pessoas se lembram mesmo.
Perguntas
Perguntas frequentes
O que é a integração de novos colaboradores?
A integração de novos colaboradores é o processo estruturado de acolher quem chega — abrangendo os valores da empresa, as expectativas da função, as ferramentas, as políticas, a cultura e as relações. Uma boa integração vai muito além de uma sessão no primeiro dia e estende-se normalmente pelos primeiros 90 dias, para que as pessoas ganhem confiança e atinjam a plena produtividade. A Lexstream oferece-a em lições interativas de vídeo, áudio e cenários, criadas a partir do seu próprio conhecimento interno.
Qual é a diferença entre integração e acolhimento?
O acolhimento é um momento curto, muitas vezes de um só dia — papelada, instalações, apresentações. A integração é o processo mais amplo e mais longo (normalmente 90 dias ou mais) em que quem chega aprende a função, as ferramentas, a cultura e a forma de ser eficaz. Confundir os dois é um dos erros de integração mais comuns — e mais caros.
Quanto tempo deve durar a integração?
Os estudos recomendam um mínimo de cerca de 90 dias, e muitos programas de referência estendem-se ao longo do primeiro ano. Um único dia de acolhimento raramente chega: cerca de um em cada três novos colaboradores sai nos primeiros 90 dias, muitas vezes porque a integração foi apressada ou pouco clara.
A integração da Lexstream pode ser feita online ou para equipas remotas?
Sim — e é ideal para equipas remotas, híbridas e distribuídas, garantindo a todos uma experiência consistente. A Lexstream disponibiliza vídeo, áudio e lições interativas a pedido em mais de 30 idiomas, com acompanhamento da conclusão, para que os RH e as chefias vejam o progresso num relance.
Podem criar a integração a partir dos nossos manuais e PDF?
Sim — é o centro do que fazemos. Com a ferramenta PDF-to-Training da Lexstream, carrega os seus manuais, políticas, procedimentos (SOP) e apresentações, e nós transformamos esse conhecimento interno em vídeo, áudio e onboarding interativo, para que os novos colaboradores o compreendam e retenham, em vez de passarem os olhos por um documento.
Como posso medir o sucesso da integração?
Pelas taxas de conclusão, pelos testes de conhecimentos e pelo progresso ao longo do percurso — e pelos resultados que mais importam: produtividade mais rápida e maior retenção nos primeiros meses. Tudo é acompanhado de forma centralizada, para que veja quem está pronto e onde é preciso ajudar.
Mais casos de uso
Prevenção do assédioConcebido para cumprir o dever proativo de prevenir o assédio.ExplorarCódigo de CondutaConcebido para programas globais de ética e conformidade.ExplorarSaúde e segurança (HACCP)Em conformidade com o Regulamento (CE) n.º 852/2004.ExplorarAcademias corporativasA sua marca e o seu conhecimento.Explorar